岗位职责:
1、负责主持项目内日常工作,对项目工作负责;
2、根据上级下达的运营指标制定年度项目运营计划并组织实施;
3、负责制定项目年度预算计划,把控费用成本支出;
4、负责项目团队建设,落实企业文化及绩效考核体制;
5、负责项目干部队伍建设及储备干部队伍的培养与打造,并对项目中层以上干部提出使用建议;
6、负责安排本部门内的工作分工,做好本部门员工的培训及考核工作并对完善组织架构提出意见、方案;
7、负责协调与开发商、重要业主之间的关系,确保意见、建议能及时转达至物业所属各部门;
8、负责建立与业主沟通的渠道,了解客户需求和满意情况;对业户的投诉、意见、问题及时采取有效措施予以解决,并随时做好与业主的沟通工作;
9、负责部门所有相关协议、合同、通知等的审定签批;
10、负责项目相关外联工作;
11、负责本部门文件的编制、审核和涉及本部门的相关文件的会签;
12、负责年终报告出具及各项运营指标汇总、分析工作的组织、实施
13、负责公司各项规章、制度、流程及规定的组织、落实及考核。
14、完成领导交办的其他临时事项。
任职要求:
1、年龄30-45周岁,大专以上物业管理等相关专业,优先考量。
2、至少3年大型物业同岗位工作经验,团队人数管理50人以上,熟悉长春市物业相关条例、流程。
3、形象好,气质佳。无家庭负担,热爱物业行业工作,事业心强,具有奉献精神。
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