岗位职责:
1、组织开展公司人力资源开发管理体系的建设
2、组织公司员工的招聘和人事调配工作
3、组织公司员工队伍培训和整体素质提升工作
4、组织公司的人事制度制定、员工的薪酬和考核管理工作
5、组织落实公司人事劳动制度
6、制定人事行政部年度工作计划并完成工作总结
7、负责部门内部组织管理工作
8、督办管理
9、会议、文件管理
10、本部门其他日常工作
11、公司领导安排的其它工作。
任职要求:
1、年龄30-45周岁,大专以上人力资源、物业管理等相关专业。
2、5年以上同岗位工作经验,3年以上物业行业工作经验。熟练掌握人力资源管理、行政管理、了解物业管理等方面知识;
3、形象好,气质佳。无家庭负担,热爱物业行业工作,事业心强,具有奉献精神。
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