岗位职责:
1、全面负责公司内部项目的人才招聘工作;
2、根据业务发展需求,协助上级确定招聘目标,并完成目标;
3、熟知职位需求信息,做好公司形象宣传;
4、搜集合适入职人员信息,进行分类、筛选、安排人员应聘面试,为面试成功人员办理入职手续;
5、总结招聘工作中存在的问题,进行优化;
6、表达能力强,五官端正。
应聘条件:
1、年龄35岁以内,性别不限,大专及以上学历;
2、2年以上招聘工作经验,有工作经验者优先考虑;
3、熟悉招聘流程,熟悉运用各种招聘工具和手段。
薪资待遇:
1、试用期1-3个月底薪3000 绩效 奖金。固定周日休息
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